Que ce soit pour une embauche ou pour une prestation, pour déterminer le profil idéal, proposer un candidat ou faire passer un entretien, Linacs aide à la mise en place de l'équipe projet.

1/ définition des compétences

Quel est le profil exact de la personne recherchée ? Expérience, technos maîtrisées, relationnel... Ou peut-être faut-il se rabattre sur plusieurs profils complémentaires ? Linacs vous aide à qualifier le profil qui vous manque.

2/ mises en relation

S'appuyant sur un réseau étoffé, en relation avec les écoles d'ingénieur et les universités, arpantant les salons, la perle rare nous est peut-être déjà connue : il ne reste plus qu'à vous la présenter.

3/ entretiens techniques (et/ou RH)

Vous ne pouvez pas forcément qualifier le bon élément : pour cela, il vous faudrait maîtriser les technologies mêmes que vous recherchez à travers le candidat. Faîtes appel à la pertinence, l'expérience, le relationnel et l'expertise technique de Linacs pour être sûr de tenir la bonne personne, le candidat parfait.